Banquier privé, gérant privé, CGP, ingénieur patrimonial, family officer : vous méritez un interlocuteur qui comprend réellement votre métier, vos contraintes et vos ambitions.
Avant d'être recruteur, j'ai été chargé de relations investisseurs pour plusieurs sociétés de gestion. Je connais les réalités du wealth et de l'asset management de l'intérieur : la pression commerciale, la fidélisation client, les modèles de rémunération (honoraires contre rétrocessions, ce débat récurrent de la profession), la transition vers l'architecture ouverte, les enjeux de conformité.
Concrètement, pour vous cela signifie :
Vous n'expliquez pas votre métier à un généraliste. On parle encours, segmentation client, mix revenus, outils de gestion, dès le premier échange.
Je ne vous envoie pas sur dix opportunités au hasard. Je vous propose les postes qui correspondent à votre projet (banque privée, pure-player, family office, CGP indépendant, société de gestion) en tenant compte de votre clientèle, de votre zone, de vos aspirations.
Votre démarche reste entre nous. Aucune diffusion de votre profil sans votre accord explicite sur chaque client contacté.
Préparation des entretiens, négociation salariale, conseils sur la période de préavis, gestion de la transition clientèle : je vous accompagne jusqu'à votre prise de poste, et au-delà.
Une spécialisation verticale sur l'ensemble de la chaîne de valeur du conseil patrimonial et de la gestion privée.